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岗位职责

组织部部长(党校副校长)岗位职责

    1.全面主持党委组织部工作,负责党校日常工作,部门工作第一责任人。
    2 认真贯彻落实上级和学校党政的各项决议、决定和指示。
    3.负责制定部门年度工作计划、目标任务清单,并组织实施。
    4.负责部门人员的理论学习、思想作风建设和党风廉政建设;日常管理、绩效考核和安全稳定工作。
    5.负责部门规章制度建设;统筹安排部门工作,明确所设岗位的工作任务及岗位职责。
    6.负责本部门对外文稿审定工作,协调处理本部门与外单位(部门)的工作业务关系。
    7.负责本部门业务经费的审批使用;组织落实“一岗双责”,加强内部风险防控。
    8.负责制定组织工作、干部工作、人才工作有关规章制度。
    9.负责组织贯彻落实中央、省委等上级组织和学校党委党建工作的方针政策和决议、决定,并认真开展督导检查。
    10.按照党委安排部署,负责组织做好全校党的基层组织建设,指导基层党组织开展工作。
    11.做好党员发展工作、党费管理工作,认真开展党务干部教育培训和党员教育管理。
    12.按照党委的安排部署,具体负责做好学校处科级干部的选拔任用、培养教育、考察监督等工作。
    13.按照党委的安排部署,抓好二级学院、职能(教辅)部门领导班子建设,干部队伍建设及干部日常教育管理工作。
    14.认真开展处科级干部的教育培训工作,做好后备干部的教育培养工作。
    15.按照学校党政安排部署,负责制定二级单位年度目标任务清单,协同有关部门开展督导检查。
    16.按照学校党政安排部署,具体组织实施二级单位及领导班子、处级干部年终考核工作。
    17.按照党管人才的要求,负责做好学校人才工作政策的制定,协同相关部门做好贯彻落实。
    18.主持党校的日常工作,充分发挥党校在高校党建工作中的作用,做好党员教育和入党积极分子培训工作。
    19. 完成领导交办的其他工作。

副处级组织员岗位职责

    1.制订和实施党员发展工作计划。
    2.指导基层党组织加强对入党积极分子的教育培养,对发展对象进行严格审查,做好预备党员的教育、考察和转正的审查工作。
    3.检查发展新党员的质量情况,协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题,总结推广发展党员工作的经验。
    4.抓好全校党员管理工作。调查研究党员管理工作中出现的新情况、新问题,协同有关部门,了解和分析党员的思想状况,抓好党员教育工作。
    5.按照党章和有关规定,负责各基层党组织的设置工作;指导各基层党总支、直属党支部委员会的换届选举工作。
    6.指导各基层党组织建立健全党的组织生活、民主生活、民主评议党员等制度,组织开展“创先争优”活动,交流经验,表彰先进。
    7.积极开展党建研究,制定和完善基层党组织目标责任考核。
    8.负责党费的收缴、管理和使用工作,指导各基层党组织合理使用下拨党费。
    9.协助部长搞好科、处级干部的考察、任免、培训、管理工作。
    10.认真完成党委和部长交办的其他任务。
组织科科长兼党校办公室主任岗位职责
   (一)具体负责基层党组织建设与党校工作日常工作:
    1.负责党员发展的审核指导,完成党员信息库建设、党内统计年报、组织关系接转、党费收缴等工作;
    2.负责基层组织机构设置、调整、换届工作;
    3.做好党内评优、党员奖惩、创先争优活动等基层组织建设工作;
    4.做好党员、入党积极分子、基层组织负责人的教育培训工作;
    5.做好党总支、直属党支部的考核工作;
    6.起草有关党组织建设的相关文件材料等;
    7.完成组织部具体工作在北校区的落实和开展;
    8.做好相关科级干部的联系工作,协助做好干部和考核工作;
   (二)具体负责办公室日常工作
    1.负责上级来文传阅、保管和清退,校内发文的接收、传阅和处理,部门文件的印制、发文等,负责部务会议及相关会议的记录和整理工作;
    2.负责起草一般性文件及有关公文、公函等文字材料;
    3.负责文书档案及业务档案的收集、整理、立卷、归(交)档;
    4. 负责部门印章的管理使用,报刊的征订分发,网页的更新维护等;
    5.负责部内资产的登记、建档,日常办公用品的采购、报销等;
    6.完成部领导交办的其他工作。
干部科科长岗位职责
   (一)具体负责干部工作 (人才工作)
    1.负责处科级干部基本信息库的建设工作,完成干部年报工作;
    2.负责干部的民主推荐、考察、离任交接等工作;
    3.起草干部任免文件,撰写干部考察材料、请示报告等材料;
    4.做好干部教育培训中的相关工作(干部在线学习,处科级干部培训班);
    5.负责安康市干部教育培训安康学院基地相关日常工作;
    6.负责领导干部有关事项报告相关工作;
    7.负责领导干部的护照管理工作;
    8.负责处级干部外出报备工作;
    9.协助部长做好高层次人才队伍建设相关工作;
    10.做好相关科级干部的联系工作,协助做好基层组织建设及党校工作;
  
(二)具体负责二级单位及处级干部考核工作
    1.负责制定年度处级单位及处级干部年度考核办法,督促相关职能部门出台考核细则,配合两办完成目标任务的下达;
    2.负责组建部门考核专家组并做好联络工作。督促相关职能部门及考核专家组建立考核信息台帐。参与年度目标任务的督办和检查;
    3.负责制定部门满意度测评实施方案,分期组织测评,反馈测评结果;
    4.组织协调处级单位及处级干部的年底考核工作,完成考核数据的汇总分析、考核结果的确定、运用、反馈及工作总结;
    5.完成部领导交办的其他工作。


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